Personalentwicklung
Unter PE verstehen wir Interventionen, die auf einzelne Personen aber auch ganze Personengruppen innerhalb einer Organisation ausgerichtet sind.
Zur arbeitspsychologisch begründeten Personalentwicklung gehört unter anderem
- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- die Teamentwicklung
- die Schulung von Führungskräften
- das Coaching einzelner Mitarbeiter und ganzer Arbeitsgruppen
- die qualifikationserhaltende und –fördernde Arbeitsgestaltung
Erfolgreiche Personalentwicklung berücksichtigt die Bedürfnisse der Organisation wie der Mitarbeiter in gleicher Weise.
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